Coaching
WER sagt Ihnen die WAHRHEIT?
SIE brauchen vermutlich KEINEN Coach und auch kein Coaching! Sie sind in der Lage, die Entscheide selbst reifen zu lassen und dann umzusetzen. Ihr Führungsstil hat sich über all die Jahre bewährt und die Mitarbeitenden haben sich bei Ihnen wohlzufühlen.
VIELLEICHT wäre es aber zwischendurch dennoch gut, sich zu hinterfragen, mit einer neutralen Drittperson spezifische Fragen diskutieren zu können und sein Verhalten spiegeln zu lassen - ganz diskret. Vielleicht auch am eigenen Auftritt zu arbeiten.
Mit meinem breiten Erfahrungsschatz können wir auf Augenhöhe miteinander diskutieren - ganz unter uns, und... ICH sage Ihnen die Wahrheit!
Zielsegment
Firmeninhaber / Geschäftsleitung / Abteilungsleitung / Kaderleute in neuer Führungsposition / Change-Prozesse / Ausgebrannte Kaderleute / Förderungswürdige Kaderleute
Kundennutzen
Entscheide breiter abgestützt / Einfliessen fremder Erfahrungen / Erfahrene externe Ansprechperson / Ausgewogene Entscheide
Unterstützung von neuen oder erfahrenen Führungskräften, um im Alltag besser bestehen zu können. Der Stoff aus den Seminaren wird individuell durchgearbeitet.
Das Coaching ist praxisorientiert und kann unmittelbar nachher angewendet werden. Bodenhaftung!
Zielsegment
Kaderleute in neuer Führungsposition / Ausgebrannte Kaderleute / Förderungswürdige Kaderleute
Kundennutzen
Motivation der betreuten Personen / Sicherheit in Führungsbelangen / Erfahrene externe Ansprechperson / Verbesserung der Kommunikationskompetenz / Verbesserung der Zusammenarbeit
Führungskräfte weisen im Managementwissen unterschiedliche Ausbildungsniveaus auf. Ich biete hier eine Kombination von Schulung und Coaching an.
Zielsegment
Mitglieder von Geschäftsleitungen / Abteilungsleitungen / Amtsleitungen / Führungs-Organisationen / Einzelpersonen
Ablauf
Zuerst wird eine Selbst- und eine Fremdbeurteilung durchgeführt und die Analyse besprochen. Aufgrund der Resultate wird der Ausbildungsstoff ausgewählt und in den Coachings behandelt. Teilweise auch mit Einsatz von Videos - es muss praxisgerecht sein!
Kundennutzen
Individuelle Förderung der Führungsleute / Verbesserung der Führungs-Aktivitäten / Geringe zeitliche Belastung der Teilnehmer / Praxisnahe Tipps für den Führungsalltag
PS:
Einzelne Kunden schicken verdiente Kaderleute als Belohnung in ein Coaching (!). Investition in die Zukunft.
Seminare
Kampf um Talente - sind Sie gewappnet?!
Das Arbeitsklima wird zunehmend ein entscheidender Faktor, um die Mitarbeitenden an die Firma zu binden. Ein spezifisches Seminar befasst sich mit den Themen Burnout-Prophylaxe und führen von anspruchsvollen Gesprächen. Es soll zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen, ohne den Problemen aus dem Weg zu gehen.
Weitere Informationen finden Sie hier: Kampf um Talente Flyer.pdf
Allgemein
Weiterbildung ist auf allen Stufen ein Motivations-Instrument! Ich bin spezialisiert auf Seminare für Führungskräfte auf allen Stufen. Die Seminare konzentrieren sich auf Führungsthemen, Gesprächsführung, Kommunikation, Präsentationstechnik, Arbeitstechnik, Projektmanagement, Sitzungsleitung, Verhandlungstechnik und den Verkauf.
Zielsegment
Mitglieder der Geschäftsleitung / Abteilungsleitung / andere Führungs-Organisationen / Projektleiter
Kundennutzen
Stoff ist praxisgerecht / Eingehen auf die einzelnen Teilnehmenden / Praxisorientierte Übungen / der Stoff ist sofort anwendbar
Es wird mit den Unterlagen aus dem persönlichen
Umfeld der Teilnehmer gearbeitet.
Teilnehmer
Alle Altersgruppen / kurze Kursdauer / es darf gelacht werden 😊
Seminar-Themen
Akquisitionstechnik / Arbeitstechnik / Führungstechnik / Kommunikation / Konfliktmanagement / Krisenmanagement / Gesprächsführung / Medientraining Radio, TV / Mentaltraining / Präsentationstechnik / Projektmanagement / Sitzungsleitung / Verhandlungstechnik / Verkaufstraining
In meinen Seminaren konzentriere ich mich auf die Führungspraxis, Projektmanagement und Verkauf. Die Seminare sind stark durch meine persönlichen Erfahrungen geprägt. Daher: Wenig Theorie, viel Praxis!
Ausbildung der besonderen Art!
Ein Seminar, in welchem die Teilnehmenden nach einem Theorieblock ihre eigene «Rolle» aus dem Berufs-Umfeld übernehmen. Ihnen gegenüber sitzt ein ausgebildeter Schauspieler welcher den Alltag perfekt wiedergibt. Das Ganze wird mit Video aufgezeichnet und anschliessend analysiert.
Nachhaltiger Lerneffekt ist garantiert!
Themen:
Gesprächsführung (Qualifikation, Kritik) / Konfliktmanagement / Krisenmanagement / Kundengespräch / Verhandlungstechnik / Verkaufstraining
Projektleitung
Stärkung des Projektteams!
Kennen Sie das? Ein neues Projekt sollte zugeteilt werden. Geben Sie es dem besten Projektleiter, welcher ohnehin schon überlastet ist und Gefahr eines Burnouts droht? Geben sie es dem jungen Projektleiter, welcher überfordert sein wird?
Die Lösung: Ich übernehme das Projekt zusammen mit dem internen Projektleiter. Ich führe das Projekt mit ihm und dem Team zusammen zum Erfolg. Ich leite die Sitzungen, schreibe Protokoll und Todo-Liste und mache Zwischenkontrollen. Ihr Projektleiter ist immer dabei, ist aber stark entlastet, das Knowhow bleibt im Hause!
Zielsegment:
Industriebetriebe / Verwaltungen / Abteilungen / KMU
Bereiche:
Wichtige Kundenprojekte / Entwicklung neuer Produkte / Einführung neuer Verfahren / Aufbau neuer Angebote / Restrukturierungen / Neu-Organisationen / etc.
Kundennutzen:
Projekt kommt voran / erfahrener Projektleiter / ein Externer bringt mehr Schwung / Unabhängigkeit von Hierarchien / grössere Durchsetzungskraft / Knowhow bleibt im Hause
Workshops
Neue Horizonte!
Lösungen können viel breiter besprochen und gefunden werden, wenn die hellen Köpfe miteinander auf der Suche sind. Die Moderation durch einen erfahrenen Coach führt dazu, dass der Tunnelblick überwunden wird und sich neue Horizonte öffnen.
Zielsegment:
Industriebetriebe / Verwaltungen / Abteilungen / KMU
Bereiche:
Strategie-Entwicklung / organisatorische Belange / Einführung neuer Verfahren / Restrukturierungen / Lessons Learned bei Projektabschluss etc.
Kundennutzen:
Externe Begleitung lässt auch die oberen Führungskader aktiv teilnehmen, sie sind frei und können sich einbringen. Neutrale Begleitung, auch feine Stimmen erhalten Gehör.
FineTuning
Wo drückt der Schuh?
Viele Betriebe weisen ein grosses Verbesserungspotential auf, welches der zweiten Kaderstufe bekannt ist aber nicht zur Spitze kommuniziert wird. Ich helfe mit, dies zu ändern. Mit Einzelinterviews verschaffe ich mir ein Bild, im gemeinsamen Workshop kommen die heissen Probleme auf den Tisch.
Zielsegment:
Firmeninhaber / Geschäftsführer / Abteilungsleiter
Kundennutzen:
Interne Probleme werden thematisiert / Massnahmen werden eingeleitet / Höhere Motivation der Mitarbeiter
Vorsicht!
Ist nur für Chefs geeignet, welche bereit sind, etwas zu verändern!
Über mich
Peter "Güfi" Küpfer
Dipl. Ing. ETH
Coach aus Leidenschaft
Absolute Loyalität, Enthusiasmus, Offenheit und Pragmatismus. So bringe ich mich in meiner Tätigkeit ein – als IHR Coach! Wer mich um meine Meinung fragt, erhält eine offene Antwort - auch wenn sie unangenehm ist.
Grundsätze
• Absolute Loyalität
• Umfassende Diskretion
• Achtung des Mitmenschen
• Achtung ethischer Grundsätze
• Mitarbeiter haben nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten
• Moderne Führungssysteme = Zielvereinbarung
• Offenes Feedback