Coach-In

Angebote

Herzlich willkommen auf meiner Homepage!

Ich stelle Ihnen gerne meinen ganzen Erfahrungsschatz als Führungskraft, Projektleiter und Coach zur Verfügung. In folgenden Bereichen verfüge ich über breite Erfahrung und kann Sie praxisorientiert unterstützen:

Coaching

SIE sind doch ganz speziell! Trifft sich gut - ich nehme Sie gerne so, wie SIE sind.

Als Führungskraft ist man in der Entscheidungsfindung oft sehr einsam. Da können wir auf Augenhöhe miteinander diskutieren und ich bringe mein breites Wissen und meine Erfahrungen ein.


Zielsegment

Firmeninhaber / Geschäftsleitung / Abteilungsleitung / Kaderleute in neuer Führungsposition / Ausgebrannte Kaderleute / Förderungswürdige Kaderleute

 

Kundennutzen

Entscheide breiter abgestützt / Einfliessen fremder Erfahrungen / Erfahrene externe Ansprechperson / Ausgewogene Entscheide

Unterstützung von neuen oder erfahrenen Führungskräften, um im Alltag besser bestehen zu können. Der Stoff aus den Seminaren wird individuell durchgearbeitet.

Das Coaching ist praxisorientiert und kann unmittelbar nachher angewendet werden. Bodenhaftung!

 

Zielsegment

Kaderleute in neuer Führungsposition / Ausgebrannte Kaderleute / Förderungswürdige Kaderleute


Kundennutzen

Motivation der betreuten Personen / Sicherheit in Führungsbelangen / Erfahrene externe Ansprechperson / Verbesserung der Kommunikationskompetenz / Verbesserung der Zusammenarbeit

Führungskräfte weisen im Managementwissen oft unterschiedliche Ausbildungsniveaus auf. Ich biete hier eine Kombination von Schulung und Coaching an.

 

Zielsegment

Mitglieder von Geschäftsleitungen/ Abteilungsleitungen/ Amtsleitungen/ Führungs-Organisationen/ Einzelpersonen

 

Ablauf

Zuerst wird eine Selbst- und eine Fremdbeurteilung durchgeführt und die Analyse besprochen. Aufgrund der Resultate wird der Ausbildungsstoff ausgewählt und mit den Coachings begonnen. Teilweise auch mit Einsatz von Videos - es muss praxisgerecht sein!

 

Kundennutzen

Individuelle Förderung der Führungsleute/ Verbesserung der Führungs-Aktivitäten/ Geringe zeitliche Belastung der Teilnehmer/ Praxisnahe Tipps für den Führungsalltag

Seminare

Weiterbildung ist auf allen Stufen ein Motivations-Instrument! Ich bin spezialisiert auf Seminare für Führungskräfte auf allen Stufen.
Die Seminare konzentrieren sich auf Führungsthemen, Gesprächsführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Verhandlungstechnik und den Verkauf.

 

Zielsegment

Mitglieder der Geschäftsleitung / Abteilungsleiter / andere Führungs-Organisationen / Projektleiter

 

Kundennutzen

Stoff ist praxisgerecht / Eingehen auf die einzelnen Teilnehmenden / Praxisorientierte Übungen / der Stoff ist sofort anwendbar

Es wird mit den Unterlagen aus dem persönlichen
Umfeld der Teilnehmer gearbeitet.

 

Teilnehmer

Alle Altersgruppen / kurze Kursdauer / es darf gelacht werden 😊

 

Seminar-Themen

Akquisitionstechnik / Arbeitstechnik / Führungstechnik / Konfliktmanagement / Krisenmanagement / Gesprächsführung / Medientraining Radio, TV / Mentaltraining / Präsentationstechnik / Projektmanagement / Sitzungsleitung / Verhandlungstechnik / Verkaufstraining

In meinen Seminare konzentriere ich mich auf die Führungspraxis, Projektmanagement und Verkauf. Die Seminare sind stark durch meine persönlichen Erfahrungen geprägt. Daher: Wenig Theorie, viel Praxis!
 

Ausbildung der besonderen Art!
Ein Seminar, in welchem die Teilnehmenden nach einem Theorieblock ihre eigene «Rolle» aus dem Berufs-Umfeld übernehmen. Ihnen gegenüber sitzt ein ausgebildeter Schauspieler welcher den Alltag perfekt wiedergibt. Das Ganze wird mit Video aufgezeichnet und anschliessend analysiert.

Nachhaltiger Lerneffekt ist garantiert!

 

Themen:

Gesprächsführung (Qualifikation, Kritik) / Konfliktmanagement / Krisenmanagement / Kundengespräch / Verhandlungstechnik / Verkaufstraining
 

Projektleitung

Neue Projekte landen oft im Schoss von bereits überlasteten Mitarbeitenden. Um sie vor einem möglichen Burnout zu bewahren, unterstütze ich den internen Projektleiter und führe das Projekt mit ihm und dem Team zusammen zum Erfolg. Gerne übernehme ich aber auch die Gesamtverantwortung und leite das Projekt, das Knowhow bleibt im Hause!

 

Zielsegment:

Industriebetriebe / Verwaltungen / Abteilungen / KMU

 

Bereiche:

Entwicklung neuer Produkte / Einführung neuer Produkte / Einführung neuer Verfahren / Aufbau neuer Angebote / Aufbau neuer Abteilungen / Restrukturierungen / Neu-Organisationen / etc.

 

Kundennutzen:

Projekt kommt voran / erfahrener Projektleiter / ein Externer bringt mehr Schwung / Unabhängigkeit von Hierarchien / grössere Durchsetzungskraft / Knowhow bleibt im Hause

Workshops

Lösungen können viel breiter besprochen und gefunden werden, wenn die hellen Köpfe miteinander auf der Suche sind. Die Moderation durch einen erfahrenen Coach führt dazu, dass der Tunnelblick überwunden wird.

 

Zielsegment:

Industriebetriebe / Verwaltungen / Abteilungen / KMU

 

Bereiche:

Strategie-Entwicklung / organisatorische Belange / Einführung neuer Verfahren / Restrukturierungen / Lessons Learned bei Projektabschluss etc.

 

Kundennutzen:

Externe Begleitung lässt auch die Führungsleute teilnehmen, sie sind frei und können sich einbringen. Neutrale Begleitung, auch feine Stimmen erhalten Gehör.

FineTuning

Viele Betriebe weisen ein grosses Verbesserungspotential auf, welches der zweiten Kaderstufe bekannt ist aber nicht zur Spitze kommuniziert wird. Ich helfe mit, dies zu ändern. Mit Einzelinterviews verschaffe ich mir ein Bild, im gemeinsamen Workshop kommen die heissen Probleme auf den Tisch.

 

Zielsegment:

Firmeninhaber / Geschäftsführer / Abteilungsleiter

 

Kundennutzen:

Interne Probleme werden thematisiert / Massnahmen werden eingeleitet / Höhere Motivation der Mitarbeiter

 

Vorsicht!

Ist nur für Chefs geeignet, welche bereit sind, etwas zu verändern!

Über mich

Peter "Güfi" Küpfer
Dipl. Ing. ETH

 

Coach aus Leidenschaft

Absolute Loyalität, Enthusiasmus, Offenheit und Pragmatismus. So bringe ich mich in meiner Tätigkeit ein – als IHR Coach! Wer mich um meine Meinung fragt, erhält eine offene Antwort - auch wenn sie unangenehm ist.

 

Grundsätze

•  Absolute Loyalität
•  Umfassende Diskretion
•  Achtung des Mitmenschen
•  Achtung ethischer Grundsätze
•  Mitarbeiter haben nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten
•  Moderne Führungssysteme = Zielvereinbarung
•  Offenes Feedback

Kontakt

Adresse

+41 (0)31 368 04 07